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这样的人面试不会通过
 更新时间:2014/7/25 15:49:57       浏览次数:1034


举止“得瑟”:自我感觉好到“飘飘然” 

现身说法:
 

    作为HR,最讨厌的是面试的时候夸夸其谈的人。能力不是说出来的,以我多年的经验,我完全可以从你的一举一动以及简练的语言中看出你的能力强弱来。有的人会将自己从前的工作言简意赅的表达得很清楚,这种人比较受欢迎,有的人却“东一榔头西一棒子”地说个不停,似乎前公司离开了他就立刻要倒闭一般,这种人通常我都会考虑 

    对于那种天生自我感觉良好的人,在这里不予评价; 

    但是有些面试官的语气、态度真的会让很多求职者“飘飘然”起来,在这里要提醒各位:千万不要多想了。可能当时面试官真的对你非常满意,但是不排除之后有比你更优秀的候选人,也有可能是面试官本来的性格就非常nice,导致你会出现“面试成功”的幻觉。 

    在此,前程无忧专家告诉你一个判断面试是否通过的方法: 

    尽可能多地向面试官提问,让他了解你是非常看重这个工作机会的;尽量多问与工作职能有关的,包括薪资,有时候不妨大胆地把你的内心期望值说出来,同时也可以从对方口中推断此职位的定位,这样你就能更好地把握对方招聘的目的。 

    当然,对于“面试感觉很好,为何却没被录取”的情况,也有以下几种可能: 

    第一,你很优秀,但可能不适合这个职位;第二,你的运气稍差了点。其实进入最后一轮面试的候选人通常都很优秀,选谁完全是看眼缘了;第三,一般在招聘比较重要的岗位时,企业需要做背景调查,也就是基本的诚信调查。对方会询问你是否在职或者是否可以提供原来单位的电话时,如果被查到简历含有一定水分,一般会要求你解释,如果水分太大,那一般就pass掉了。
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